Ratgeber Arbeitsrecht
Befristeter Arbeitsvertrag: Was sind die rechtlichen Grundlagen?
In diesem Beitrag erläutern wir Ihnen die Gründe für einen befristeten Arbeitsvertrag und klären Sie über Ihre Rechte auf.
Verdachtskündigung: Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?
Darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beim bloßen Verdacht auf einen Regelverstoß oder eine Straftat kündigen? Wir informieren.
Freistellung: Welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitnehmer?
Eine Freistellung kann entweder vorübergehend oder dauerhaft ausgesprochen werden. Sie befreit den Arbeitnehmer von seiner Pflicht, eine Arbeitsleistung zu erbringen – ist jedoch an unterschiedliche Voraussetzungen geknüpft. Welche Voraussetzungen das sind und was eine Freistellung für Sie als Arbeitnehmer bedeutet, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Überstunden: Wie sind die gesetzlichen Regelungen?
Wie werden Arbeitnehmer für geleistete Überstunden entschädigt? Wann besteht ein Anspruch auf Vergütung? Und in welchen Fällen darf der Arbeitgeber Überstunden verfallen lassen? Wir informieren.
Lohnrückstand - was tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt?
Was geschieht, wenn der Arbeitgeber die erbrachte Arbeitsleistung über einen längeren Zeitraum hinweg nicht vergütet? Betroffene Arbeitnehmer fragen sich in solch einer Situation, wie sie vorgehen können, um ihre Rechte geltend zu machen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche rechtlichen Wege Ihnen zur Verfügung stehen und warum es wichtig ist, bei ausbleibenden Lohn- bzw. Gehaltszahlungen schnell zu handeln.
Mobbing am Arbeitsplatz - wie kann ich dagegen vorgehen?
Für Opfer von Mobbing ist es schwer, sich gegen die fortwährenden Attacken zur Wehr zu setzen. Dadurch wird der Gang zum Arbeitsplatz schon bald zur mentalen Zerreißprobe. In diesem Artikel informieren wir Sie, wie Sie auf Mobbing am Arbeitsplatz reagieren können – und welche rechtlichen Mittel Ihnen zur Verfügung stehen.